Saviana ha più di vent’anni di esperienza in amministrazione e contabilità. Sa registrare fatture, tenere la prima nota, fare le riconciliazioni bancarie e usa da anni i gestionali Zucchetti. Eppure, quando ha iniziato a cercare un lavoro da remoto, le risposte non arrivavano.
Il problema non era la sua esperienza. Era il modo in cui la raccontava, e a chi la mandava.
Da dove partiva
Come tante persone che cercano lavoro, Saviana mandava candidature un po’ ovunque, con un curriculum che non faceva emergere davvero quello che sa fare. Con le sue parole: «Le candidature non le mandavo così mirate e con l’autostima giusta.»
Cosa abbiamo fatto in una settimana
Con la Settimana di candidature del Metodo AV360™ abbiamo lavorato su tre cose:
- Il curriculum: l’abbiamo riscritto perché parlasse a studi professionali e aziende che cercano collaboratori contabili, anche da remoto, mettendo in primo piano le attività e i gestionali che conosce.
- La lettera di presentazione: su misura, breve e concreta, con una proposta chiara.
- Le candidature mirate: da un indirizzo email dedicato, solo agli studi e alle realtà dove c’era una corrispondenza vera con il suo profilo. Ogni sera un aggiornamento su quello che era stato fatto.
Il risultato
L’ultimo giorno della settimana è arrivata la telefonata di uno studio, che le ha chiesto un preventivo per una collaborazione da remoto: prima nota, registrazione delle fatture e riconciliazioni bancarie. E non è stata l’unica novità. Con le sue parole: «Si è mosso qualcosa: una richiesta di preventivo per una collaborazione da remoto e due proposte di collaborazione in presenza.»
La sua recensione ★★★★★
«Cercavo lavoro… Francesca mi ha dato lo spunto e mi ha dato coraggio. Le candidature non le mandavo così mirate e con l’autostima giusta.
Cosa mi è piaciuto di più? Tutto… dal curriculum al supporto di Francesca, che è una grande.
Si è mosso qualcosa: una richiesta di preventivo per una collaborazione da remoto e due proposte di collaborazione in presenza.
La consiglierei a tutti.»
— Saviana
Cosa può insegnare la sua esperienza
- L’esperienza vale, se la racconti bene. Vent’anni di lavoro non bastano se il curriculum non li fa vedere a chi lo legge in trenta secondi.
- Meglio poche candidature giuste che cento a caso. Ogni candidatura mirata è una porta che si può aprire davvero.
- Il coraggio conta quanto le competenze. A volte serve solo qualcuno che ti aiuti a vedere il valore di quello che sai già fare.
Non posso promettere risultati a nessuno, perché le risposte dipendono da chi riceve le candidature. Ma presentarsi nel modo giusto, alle persone giuste, fa davvero la differenza. La storia di Saviana lo dimostra.
Vuoi capire da dove partire?
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Grazie, Saviana, per la fiducia e per queste parole. 💜
